人事室

2015-12-17 有關教師法第14條第1項第9款及同條第4項與校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第25條執行疑義一案

說明:
一、依據教育部104年12月3日臺教人(三)字第1040143906號函辦理。
二、查教師法第14條規定:「(第1項)教師聘任後除有下列各款之一者外,不得解聘、停聘或不續聘:……八、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。九、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,且情節重大……。(第4項)教師涉有第1項第8款或第9款情形者,服務學校應於知悉之日起1個月內經教師評審委員會審議通過後予以停聘,並靜候調查。經調查屬實者,由服務學校報主管教育行政機關核准後,予以解聘。……。」第14條之3第2款規定:「教師依第14條第4項規定停聘者,其停聘期間不發給本薪(年功薪),俟調查結果無此事實並回復聘任者,補發全部本薪(年功薪)。」
三、次查校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則(以下稱防治準則)第25條規定:「(第1項)為保障校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件當事人之受教權或工作權,事件管轄學校或機關於必要時得依本法第23條規定,採取下列處置,並報主管機關備查:一、彈性處理當事人之出缺勤紀錄或成績考核,並積極協助其課業或職務,得不受請假、教師及學生成績考核相關規定之限制。二、尊重被害人之意願,減低當事人雙方互動之機會。三、避免報復情事。四、預防、減低行為人再度加害之可能。五、其他性平會認為必要之處置。……(第3項)前2項必要之處置,應經性平會決議通過後執行。」

2015-12-07 銓敘部令

該部民國100年3月3日部退四字第1003309470號令釋公務人員自殺者不得辦理撫卹之規定,溯自100年1月1日起廢止;相關事宜應回歸103年8月12日修正發布之公務人員撫卹法施行細則規定辦理。

2015-12-07 105年各機關學校將屆退休公教人員長青座談會參加人員調查表

旨揭座談會參加對象如下:
(一)105年7月16日或8月1日,以及106年1月16日或2月1日屆齡退休,並具參加意願之各機關學校公教人員。
(二)年滿63歲以上,規劃於105年12月31日或106年6月30日前自願退休,並具參加意願之各機關學校公教人員。
(三)另105年7月16日或8月1日屆齡退休及規劃於105年12月31日前自願退休並具參加意願者,請以參加上半年場次為原則;於106年1月16日或2月1日屆齡退休及規劃於106年6月30日前自願退休並具參加意願者,請以參加下半年場次為原則,詳參附件1。

2015-12-07 「教育部國民及學前教育署補助國民中小學提高教育人力實施要點」

說明:依據教育部國民及學前教育署104年11月27日臺教國署國字第1040130695C號函辦理。

2015-11-27 銓敘部函以,修正公務人員遺族撫卹事實表格

旨揭修正後之事實表已建置於銓敘部全球資訊網服務園地內常用表格下載之退撫項下(http://www.mocs.gov.tw/),請逕自上網下載使用。為維護法定遺族申請撫卹金權益,請各人事人員詳閱相關規定,俾確實協助遺族正確填寫旨揭事實表,以免發生錯誤致生爭端。

活動剪影

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1060222心宜草堂文康活動