Web Title:人事室

女性公務人員請生理假相關規定1案，轉請查照。

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  2. 人事 於 2015-09-23 12:39:14 發布，已有 273 人次閱讀過
按勞動部於104年9月8日以勞動條4字第1040131594號令補充性別工作平等法第14條規定略以，受僱者全年度所請併入病假之生理假連同病假之日數，已達相關法令所定病假之日數上限者，如年度內仍有請生理假之需求，尚可依規定請生理假，但雇主得不給付薪資。爰女性公務人員依公務人員請假規則請病假（含生理假）、事假合計已滿33日，如仍有請生理假之需求，於每月1日額度內，得再請扣除俸（薪）給之生理假，且該等生理假不作為其考績之考量因素。
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